Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на управлението на човешките ресурси в организацията. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и прилагането на политики и процедури, които подпомагат развитието на служителите и подобряват работната среда. Ролята изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за работа с различни екипи и отдели. Мениджърът ще координира процесите по подбор, обучение, оценка на представянето и управление на възнагражденията, като същевременно гарантира спазването на трудовото законодателство и вътрешните правила на компанията. Тази позиция е ключова за поддържането на високо ниво на мотивация и ангажираност сред служителите, както и за създаването на култура на професионализъм и развитие. Ако сте проактивен лидер с опит в човешките ресурси и желаете да допринесете за успеха на нашата организация, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи съобразно общата бизнес стратегия.
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
- Организиране и координиране на обучения и развитие на служителите.
- Поддържане на трудовата дисциплина и управление на конфликти.
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Управление на системи за оценка на представянето и възнагражденията.
- Подпомагане на комуникацията между ръководството и служителите.
- Анализ на данни и изготвяне на отчети за HR дейностите.
- Поддържане на актуална документация и лични досиета на служителите.
- Създаване и поддържане на позитивна работна атмосфера.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана дисциплина.
- Минимум 3 години опит на подобна позиция.
- Добро познаване на трудовото законодателство.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Умения за работа с компютър и HR софтуер.
- Способност за работа в екип и управление на конфликти.
- Аналитично мислене и внимание към детайла.
- Висока степен на дискретност и етика.
- Готовност за работа под напрежение и спазване на срокове.
- Добри умения за водене на преговори.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как бихте подходили при разрешаване на конфликт между служители?
- Какви методи използвате за оценка на представянето?
- Как се справяте с трудни разговори с персонала?
- Какви HR софтуери сте използвали?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Как бихте подобрили процеса на подбор в нашата компания?
- Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
- Какви стратегии използвате за развитие на служителите?
